njucon.net gibt Ihnen die Möglichkeit, spielerisch mit Ihren Kolleg*innen in der Vorweihnachtszeit gemeinsam zu interagieren, zu lachen, zu rätseln, zu erleben, zu genießen, zu entdecken und zu helfen.
Für jeden ist etwas dabei, egal ob im Headquarter, im Home Office oder am Außenstandort. Im Team, allein oder mit der Familie.
Jeden Tag eine neue Mission:
Immer vernetzt!
Immer aktiv!
Immer Teil eines Großen Ganzen!
Corona hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt und viele Unternehmen gezwungen, kurzfristig umzudenken.
Firmen haben ihre Arbeitsabläufe inzwischen flexibel gestaltet. Mitarbeiter*innen sind in interdisziplinären Teams vernetzt. Remote Arbeitsplätze haben Kommunikation und Abläufe effizienter gestaltet.
Das Virus wird zum New-Work-Booster und hat das Potential, die digitale Transformation in Unternehmen und Organisationen deutlich zu beschleunigen.
Und dann steht auf einmal wieder überraschend Weihnachten vor der Tür...
Eine herkömmliche Weihnachtsfeier wird es in diesem Jahr wahrscheinlich nicht geben. Abgesehen von gesetzlichen Einschränkungen ist das Risiko zu groß, dass die Party zum Superspreader-Event wird und anschließend die Geschäftstätigkeit und Leistungsfähigkeit für die nächsten Wochen eingeschränkt ist.
Trotzdem ist es in diesem außergewöhnlichen Jahr so wichtig wie nie, Mitarbeiter*innen das Gefühl der Wertschätzung und Team-Zugehörigkeit zu vermitteln.
njucon.net steht für new connnection in der heutigen Arbeitswelt. Die interaktive Social Media Plattform ist Ausgangspunkt für die tägliche Challenge und kuratiert den user generated content. Die Optik, Funktionen und Bedienung sind bewusst einfach und intuitiv gehalten.
Jeder User hat die Möglichkeit ohne große Barriere auf allen Endgeräten teilzunehmen. Browser-basiert. Ohne zusätzliche Installationen.
Die tägliche Challenge hält für jeden eine Überraschung bereit. Von einfachen Modulen (S), die rein digital statt- finden, bis hin zu gestreamten Live-Events (M-L).
Module, die unterhalten (Music & Entertainment), die helfen (Social Responsibility) oder auf die Unternehmenskultur (Corporate Culture) einwirken.
Wählen Sie aus einem großen Baukasten an Modulen aus, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Budgetrahmen passen. Bei Bedarf entwickeln wir gemeinsam weitere Inhalte.
Die Mitarbeiter*innen werden aufgefordert, mindestens drei Kollegen ein Kompliment zu machen – mit einem digitalen oder analogen Post-it. Danke sagen für z. B. die gute Zusammenarbeit bei einem spannenden Projekt, den morgendlich vorbeigebrachten Kaffee oder auch einfach mal den Chef loben.
Eine Live-Band oder DJ spielen während der Mittagszeit in der Kantine. Mitarbeiter*innen können vorab Songwünsche äußern. Das Event wird gestreamt.
Jede/r Mitarbeiter*in kann sich virtuell eine Weihnachtskugel mit einem Geschenkewunsch bedürftiger Kinder heraussuchen. Das Geschenk wird gepackt und unter den großen Baum im Foyer gestellt. Jeden Tag kommen neue Pakete dazu. Kurz vor Weihnachten werden die Geschenke im Rahmen eines karitativen Zwecks an die Kinder übergeben.
Der CEO kocht/bäckt sein Lieblingsrezept. Vorab werden 100-x.xxx Kochboxen mit den entsprechenden Zutaten verschickt, so dass jeder live mitkochen kann.
Für Fragen, Buchungen oder Sonstiges.
FISCHERANDFRIENDS GmbH
Völklinger Str. 6a
42285 Wuppertal
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Geschäftsführer: Tanja Schäfer, Udo Schäfer
Sitz der Gesellschaft: Wuppertal
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